役員に関するFAQ その1

Q: 役員になられた時実際いつ頃から、就活などがあった人も最低限どんな仕事をされていますか?また、どれぐらい貢献できますか?

A: 1年間通じて常に貢献する必要はなく、人によって時期は異なります。就職活動がある方は2-4月の運営のコミッティは基本的に行いません。
去年就職活動を行っていた役員は春セミナー、及び春JPDU-Tにはコミットしませんでした。この時期のコミッティは、大学院に進学する3年次(4月から4年次)と2年次(4月から3年次)の役員を中心としました。夏セミナー(6月)以降は、就職活動を終わった4年生及び3年生を中心に運営を行いました。したがって、新4年生役員の場合、就職活動が終わってから、JPDUに関わっている人が大概のケースです。

Q: 一年間の年間スケジュールはどのような感じですか?

A: 2010年度のJPDUとしてのスケジュールは以下の予定です。なお、全てのコミに関わる必要はありません。

2月下旬: 2010年度春セミナー(新役員は当日コミ。任意)
2月上旬～4月上旬: 春 JPDU Tournament
6月～8月下旬: 夏セミナー
7月～9月中旬: 秋 JPDU Tournament
9月～11月下旬: Supernova Cup
10月～12月中旬: 冬 JPDU Tournament
10月～2月下旬: 2011年度春セミナー

Q: JPDU役員になられる前と後ではどのように変わりましたか?（得られたもの、やっていてよかったなど感想をいただけるとより励みになります。）

A: 人によってそれぞれですが、一般的には2つあると思います。
第1に、運営の経験が身につき、スケジュール管理やチームワークなど、将来必要とされるスキルが身につくこと。会議で運営方針を話し、会議で決定したことに基づいて、役割分担を行い、当日まで準備するというプロセスを通じて、様々な経験を積むことが可能です。
第2に、良き同期・先輩・後輩と仲良くなるきっかけとなります。JPDUは各大学のスクアッドとは異なり、出身大学が異なる者同士が集まる団体です。今まで一緒にディベートしてきた方と、今度は運営という形で関われることができます。