選挙管理委員会です。
今回は、首都大学東京の谷水さんによる、国内渉外の説明です。
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国内渉外の仕事は、JPDUの連絡窓口として、各校の代表や連絡担当と連携し、互いに必要な情報をやり取りする事です。具体的には、主に新規会員届や会員継続届の受付などを行っています。
仕事のやりがいは、JPDUの発展に寄与している実感が得られる事です。JPDUは今も成長を続けている組織で、昨年度も数校が新たに加盟団体として加わりました。その際にJPDUという組織への理解を深めてもらう手助けをしたり、友好関係を築いていくために出来る事を考えるなど、重要な役割を担っています。全国規模の組織の発展を目の当たりにしてみたい、関わってみたいという人におススメです。
また、繁忙期は年に1度です。ですので、まだまだディベーターとして大会に出たい！でもJPDUに入って運営にも携わってみたい…そんな相反する２つの欲求を一度に実現できるお得で楽しいポジションです。
是非、立候補してみて下さい！
2009年12月30日水曜日
2009年12月28日月曜日
役職紹介～総務編(その2)
選挙管理委員会です。
今回は、専修の斉藤さんによる、総務の紹介です。工藤さんとは別の視点から書かれていますので、是非参考にしてください！
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こんにちは、専修大学４年の斎藤翔太です。今回は総務の仕事について説明したいと思います。
主に総務の仕事は、主に大会のコミッティーを務めることです。
今年、僕が主に運営に関わった大会は、秋T（TD）と冬T（VAD）です。
まず共通して言えることは、役員との深い絆が生まれることです。同じ学年はもちろん、普段あまり関わることの少ない他学年とも大会会議を通じて、仲良くすることができます。
次に秋Tについては、トップに立つという普段あまり体験できない責任ある仕事をすることができました。普通の学生生活では、数百人が関わる大会の責任者になることはほぼないと思います。そのような大会のトップに立って大会をマネージすることは、非常にやりがいのあることでした。またTDであったので、全体を見渡す視野を養うことができることも挙げられます。これは自分が社会人になって、何か指示をだすような役職に就かされることもあると思いますが、そんな時にきっと役に立つと思います。
最後に冬Tでは、VADを務めましたが、その中では、敬語などの社会人としてのマナーを身につけることができます。ジャッジさんの中にはもちろん社会人の方もいます。その方たちに失礼がないように適切な敬語やマナー、メールの送信などを考えなければいけなく、自然に社会人として必要な素養を身につけることができました。またJRにいるジャッジさんとの会話自体が楽しいものでした。
役員は、普段の学生生活では体験出来ないことができ、仲間と共に大会の成功という一つの目標に向かって一致団結でき、非常に有意義な時間を過ごすことができます！
そんな素晴らしい体験を是非してみたいという方は、役員に募集をしてみてください！
今回は、専修の斉藤さんによる、総務の紹介です。工藤さんとは別の視点から書かれていますので、是非参考にしてください！
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こんにちは、専修大学４年の斎藤翔太です。今回は総務の仕事について説明したいと思います。
主に総務の仕事は、主に大会のコミッティーを務めることです。
今年、僕が主に運営に関わった大会は、秋T（TD）と冬T（VAD）です。
まず共通して言えることは、役員との深い絆が生まれることです。同じ学年はもちろん、普段あまり関わることの少ない他学年とも大会会議を通じて、仲良くすることができます。
次に秋Tについては、トップに立つという普段あまり体験できない責任ある仕事をすることができました。普通の学生生活では、数百人が関わる大会の責任者になることはほぼないと思います。そのような大会のトップに立って大会をマネージすることは、非常にやりがいのあることでした。またTDであったので、全体を見渡す視野を養うことができることも挙げられます。これは自分が社会人になって、何か指示をだすような役職に就かされることもあると思いますが、そんな時にきっと役に立つと思います。
最後に冬Tでは、VADを務めましたが、その中では、敬語などの社会人としてのマナーを身につけることができます。ジャッジさんの中にはもちろん社会人の方もいます。その方たちに失礼がないように適切な敬語やマナー、メールの送信などを考えなければいけなく、自然に社会人として必要な素養を身につけることができました。またJRにいるジャッジさんとの会話自体が楽しいものでした。
役員は、普段の学生生活では体験出来ないことができ、仲間と共に大会の成功という一つの目標に向かって一致団結でき、非常に有意義な時間を過ごすことができます！
そんな素晴らしい体験を是非してみたいという方は、役員に募集をしてみてください！
役職紹介～代表編
選挙管理委員会です。
我が代表の酒匂さんによる、代表の説明です！
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JPDU代表の仕事について
2009年度JPDU代表の酒匂容子です。
JPDU代表のお仕事について説明したいと思います。
といっても、私がJPDUに役員として所属しているのは今年度だけで昨年度やそれ以前の代表の仕事内容については把握できていません。あくまで今年度の代表についての話しであることをご了承ください。
まずJPDU代表の普遍的なお仕事は３つあります。
①JPDU会議運営
毎月１回のペースであるJPDU会議の告知と運営、会議の進行をします。代表は基本的に欠席できません。
②最終的な意思決定
何か問題があった時は…ですが私は基本的に他の役員、副代表と相談して決めています。ワンマンな代表の場合はこの権利を行使する機会もあるかと思います。
③雑用
大会やセミナーなどのオープニングアドレスなどがこれに当てはまります。１年間ディベートとは切れない関係になることは確実です！
基本的なお仕事内容はこのような感じです。
では次に代表のイメージをつかめる様にざくっりとした代表像について書きたいと思います。
私はディベートは１年生からしてきましたがJPDUにはお世話になるばかりで代表になるまで運営側にまわったことはありませんでした。なので私にとっても周囲にとってもまさかのJPDU代表であれよあれよという間にここまで来ました。
代表という看板はとても立派ですよね。でも実際は新米校長先生のような立場だと思います。現場のことは教師である役員が一番よくわかっており、現場は役員が切り盛りする、役員にもそれぞれポリシーと自立性がある、といった具合で、それがうまく回っている時は代表は出る幕がありません。ただ何か問題があれば、校長どうしましょう、責任とってください、となります。でもそんなこと滅多にないのでご安心ください！役員のみなさま優秀なんで☆
なので代表にどんな人が向いているの？と言うと
・管理するのが好きな方
・マクロで組織運営をしてみたい方
・JPDUへの思い入れがある方
だと思います。
JPDU代表の仕事はしなければいけない仕事と自分で創り出す仕事があり、創り出す仕事はかなり自由なので、自分のしたい仕事ができる可能性があると思います。
なのでやる気のある方でしなけれいけない仕事も喜んでできる方であれば是非是非チャレンジしてください！
我が代表の酒匂さんによる、代表の説明です！
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JPDU代表の仕事について
2009年度JPDU代表の酒匂容子です。
JPDU代表のお仕事について説明したいと思います。
といっても、私がJPDUに役員として所属しているのは今年度だけで昨年度やそれ以前の代表の仕事内容については把握できていません。あくまで今年度の代表についての話しであることをご了承ください。
まずJPDU代表の普遍的なお仕事は３つあります。
①JPDU会議運営
毎月１回のペースであるJPDU会議の告知と運営、会議の進行をします。代表は基本的に欠席できません。
②最終的な意思決定
何か問題があった時は…ですが私は基本的に他の役員、副代表と相談して決めています。ワンマンな代表の場合はこの権利を行使する機会もあるかと思います。
③雑用
大会やセミナーなどのオープニングアドレスなどがこれに当てはまります。１年間ディベートとは切れない関係になることは確実です！
基本的なお仕事内容はこのような感じです。
では次に代表のイメージをつかめる様にざくっりとした代表像について書きたいと思います。
私はディベートは１年生からしてきましたがJPDUにはお世話になるばかりで代表になるまで運営側にまわったことはありませんでした。なので私にとっても周囲にとってもまさかのJPDU代表であれよあれよという間にここまで来ました。
代表という看板はとても立派ですよね。でも実際は新米校長先生のような立場だと思います。現場のことは教師である役員が一番よくわかっており、現場は役員が切り盛りする、役員にもそれぞれポリシーと自立性がある、といった具合で、それがうまく回っている時は代表は出る幕がありません。ただ何か問題があれば、校長どうしましょう、責任とってください、となります。でもそんなこと滅多にないのでご安心ください！役員のみなさま優秀なんで☆
なので代表にどんな人が向いているの？と言うと
・管理するのが好きな方
・マクロで組織運営をしてみたい方
・JPDUへの思い入れがある方
だと思います。
JPDU代表の仕事はしなければいけない仕事と自分で創り出す仕事があり、創り出す仕事はかなり自由なので、自分のしたい仕事ができる可能性があると思います。
なのでやる気のある方でしなけれいけない仕事も喜んでできる方であれば是非是非チャレンジしてください！
役職紹介～システム編
今回は、東京工業大学修士1年の市橋さんによる、システム担当の説明です。
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こんにちは。2009年JPDU役員、東京工業大学修士1年の市橋竜樹です。ここではシステム担当の仕事について説明します。
システム担当の仕事は、主に以下の4つです。
①Websiteの更新
②メーリングリストの管理
③JPDUに寄せられるメールへの対応
④PDMLの管理
①Websiteの更新
大会結果の更新が主な仕事となります（あとは代表挨拶やJPDU役員ページの更新）。大会結果は皆が欲している重要な情報ですので、素早い更新が求められます。なお一大会の結果更新にかかる時間の目安は3～4時間ぐらいです。
JPDUのwebsiteは組織のwebsiteとしてははなはだ未熟であり、進化するポテンシャルをたくさん秘めています。このwebsiteの
出来がJPDUの目的のひとつである「パーラメンタリーディベートを普及させる」という目的の達成に大いに関係しているといっても過言ではないでしょう。
JPDUのPrincipleと完全に合致したwebsiteを作りたい方、ぜひお待ちしております。
②メーリングリストの管理
我々が仕事（大会運営など）をするときは、メーリングリストを使います。なぜなら、皆が違う大学に所属しており、毎日会うことが難しいためです。そのメーリングリストを新たに作成し、また管理すること（例えば新しいメンバーを追加するなど）はシステム担当の大事な仕事です。
③JPDUに寄せられるメールへの対応
JPDUにはメールが来ることがあります。このとき、適切な役職の人にそのメールを転送又は自分で直接応対します。
④PDMLの管理
パーラメンタリーディベートをする上では加入必須のメーリス、PDMLの参加承認や投稿承認などを行います。所要時間は1日5分程です。
上の仕事に加え、他の役職の人と同様に大会・セミナー運営にも参加します。
ただし、自分が出る大会は運営側として参加することは遠慮させていただいて、参加者側として堂々と出場する事も可能です。
このようにJPDUは一人一人の都合に寛容な組織ですので、ぜひ、立候補をお待ちしております。
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こんにちは。2009年JPDU役員、東京工業大学修士1年の市橋竜樹です。ここではシステム担当の仕事について説明します。
システム担当の仕事は、主に以下の4つです。
①Websiteの更新
②メーリングリストの管理
③JPDUに寄せられるメールへの対応
④PDMLの管理
①Websiteの更新
大会結果の更新が主な仕事となります（あとは代表挨拶やJPDU役員ページの更新）。大会結果は皆が欲している重要な情報ですので、素早い更新が求められます。なお一大会の結果更新にかかる時間の目安は3～4時間ぐらいです。
JPDUのwebsiteは組織のwebsiteとしてははなはだ未熟であり、進化するポテンシャルをたくさん秘めています。このwebsiteの
出来がJPDUの目的のひとつである「パーラメンタリーディベートを普及させる」という目的の達成に大いに関係しているといっても過言ではないでしょう。
JPDUのPrincipleと完全に合致したwebsiteを作りたい方、ぜひお待ちしております。
②メーリングリストの管理
我々が仕事（大会運営など）をするときは、メーリングリストを使います。なぜなら、皆が違う大学に所属しており、毎日会うことが難しいためです。そのメーリングリストを新たに作成し、また管理すること（例えば新しいメンバーを追加するなど）はシステム担当の大事な仕事です。
③JPDUに寄せられるメールへの対応
JPDUにはメールが来ることがあります。このとき、適切な役職の人にそのメールを転送又は自分で直接応対します。
④PDMLの管理
パーラメンタリーディベートをする上では加入必須のメーリス、PDMLの参加承認や投稿承認などを行います。所要時間は1日5分程です。
上の仕事に加え、他の役職の人と同様に大会・セミナー運営にも参加します。
ただし、自分が出る大会は運営側として参加することは遠慮させていただいて、参加者側として堂々と出場する事も可能です。
このようにJPDUは一人一人の都合に寛容な組織ですので、ぜひ、立候補をお待ちしております。
2009年12月27日日曜日
役職紹介～会計編
選挙管理委員会です。
今回の投稿は、上智大学の澤田による、会計の説明です。
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2009年度JPDU会計、上智大学三年の澤田です。ここでは、私個人のJPDUの仕事感と、会計の仕事についてお伝えできればなと思います。
JPDUでの仕事を構成するものは二つあります。大会のコミと、内部統率。大会のコミに加えて、内部の仕事も役職として持つと大変そうだなと思うかもしれませんが、総務も一体となっていろいろな企画・問題解決を進めていくのですから、役職者は「それをリードする」だけです。
なので、役職が大変なわけでも、総務が楽なわけでもないですよ！
まず、会計の仕事について
会計は、JPDUのなけなしのお金を管理する、責任の伴う大なお仕事です。今のところJPDUは利益団体ではない上、収入源も各大会で仕方なく残った余剰金のみであるため小さなものですが、塵も積もればなんとやらです。そして、プリンターが壊れただの何だの、思いの外出入りが多いです。これらの収支をきちんとまとめ、クリーンなJPDUを作るのが、会計の大事なお仕事です。
以上が会計のお仕事です。会計のお仕事は、まめな仕事が要求されますが、個人で独立した仕事なのでそこまでの負担はありません。
次に、JPDUの大会・セミナーコミッティとして
やりがい
JPDUの醍醐味は、なんといってもコミッティです。大変なことも多いし、苦労も多いですが、なんといっても達成感は何にも変えられません。数ヶ月、一緒にがんばってきた仲間と終わった後に飲むビールは格別です。
JPDUのいいところでもあり、難しいところは、"今年何をやるかはその代に完全にゆだねられている"ということです。もちろん、参加者やジャッジさん、過去のJPDU関係者などみんなが最終的に満足できるものを提示しなくてはなりません。参加者も楽しく、きてくださるOB/OGも楽しく、特に、役員が楽しいような、そんなJPDUを一緒に作っていきませんか？(もちろん私は来年も居ます笑)
今回の投稿は、上智大学の澤田による、会計の説明です。
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2009年度JPDU会計、上智大学三年の澤田です。ここでは、私個人のJPDUの仕事感と、会計の仕事についてお伝えできればなと思います。
JPDUでの仕事を構成するものは二つあります。大会のコミと、内部統率。大会のコミに加えて、内部の仕事も役職として持つと大変そうだなと思うかもしれませんが、総務も一体となっていろいろな企画・問題解決を進めていくのですから、役職者は「それをリードする」だけです。
なので、役職が大変なわけでも、総務が楽なわけでもないですよ！
まず、会計の仕事について
会計は、JPDUのなけなしのお金を管理する、責任の伴う大なお仕事です。今のところJPDUは利益団体ではない上、収入源も各大会で仕方なく残った余剰金のみであるため小さなものですが、塵も積もればなんとやらです。そして、プリンターが壊れただの何だの、思いの外出入りが多いです。これらの収支をきちんとまとめ、クリーンなJPDUを作るのが、会計の大事なお仕事です。
以上が会計のお仕事です。会計のお仕事は、まめな仕事が要求されますが、個人で独立した仕事なのでそこまでの負担はありません。
次に、JPDUの大会・セミナーコミッティとして
やりがい
JPDUの醍醐味は、なんといってもコミッティです。大変なことも多いし、苦労も多いですが、なんといっても達成感は何にも変えられません。数ヶ月、一緒にがんばってきた仲間と終わった後に飲むビールは格別です。
JPDUのいいところでもあり、難しいところは、"今年何をやるかはその代に完全にゆだねられている"ということです。もちろん、参加者やジャッジさん、過去のJPDU関係者などみんなが最終的に満足できるものを提示しなくてはなりません。参加者も楽しく、きてくださるOB/OGも楽しく、特に、役員が楽しいような、そんなJPDUを一緒に作っていきませんか？(もちろん私は来年も居ます笑)
2009年12月25日金曜日
役職紹介～総務編
選挙管理委員会です。
今回は、工藤藍子さん(東京女子大学・2年)による、総務の紹介です。
--
私はこの1年JPDUに入り活動してみて、本当に良い思い出を得ました。
初めて挑戦した正規コミッティーの仕事は、夏セミナーのレセプションディレクターでした。何ヵ月も前から会議を行い、レセプションでのゲームの内容や賞品について話し合いました。また、賞品の買い出しのために何時間も炎天下の中街を歩いたり、レセプション会場の機器の操作に手間どうこともありました。しかし、セミナーを通じて今まであまり話すことのなかった他大学の先輩とお話する機会を持ち、とても楽しい時間をすごすことができました。そして、準備してきた時間が長かった分、終わったときにはすごく達成感を感じました。また、セミナー中に参加者の方と触れあう機会もたくさんありました。直接触れあうことで、ディベーターさんがどういうセミナーを望んでいるのか、また運営においてどういうところがわかりにくいのか…を知ることができ、これから運営していく身としても一ディベーターとしても、とても良い経験をすることができたと思います。
大会運営についての知識などがなくて立候補するかどうか迷っている、という方がいるかもしれません。
私も2年生の初めの頃、何も知らないままJPDUに入りました。しかし、月1で行われるJPDU会議に参加するうちに、徐々に学んでいくことができました。(*^_^*)
今JPDUに入ろうか悩んでいる人、是非入るべきです!!たくさんの人との出会いが待っています。あなたのディベートライフをより楽しくするために、JPDUのメンバーに加わってみませんか？
今回は、工藤藍子さん(東京女子大学・2年)による、総務の紹介です。
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私はこの1年JPDUに入り活動してみて、本当に良い思い出を得ました。
初めて挑戦した正規コミッティーの仕事は、夏セミナーのレセプションディレクターでした。何ヵ月も前から会議を行い、レセプションでのゲームの内容や賞品について話し合いました。また、賞品の買い出しのために何時間も炎天下の中街を歩いたり、レセプション会場の機器の操作に手間どうこともありました。しかし、セミナーを通じて今まであまり話すことのなかった他大学の先輩とお話する機会を持ち、とても楽しい時間をすごすことができました。そして、準備してきた時間が長かった分、終わったときにはすごく達成感を感じました。また、セミナー中に参加者の方と触れあう機会もたくさんありました。直接触れあうことで、ディベーターさんがどういうセミナーを望んでいるのか、また運営においてどういうところがわかりにくいのか…を知ることができ、これから運営していく身としても一ディベーターとしても、とても良い経験をすることができたと思います。
大会運営についての知識などがなくて立候補するかどうか迷っている、という方がいるかもしれません。
私も2年生の初めの頃、何も知らないままJPDUに入りました。しかし、月1で行われるJPDU会議に参加するうちに、徐々に学んでいくことができました。(*^_^*)
今JPDUに入ろうか悩んでいる人、是非入るべきです!!たくさんの人との出会いが待っています。あなたのディベートライフをより楽しくするために、JPDUのメンバーに加わってみませんか？
2009年12月17日木曜日
役職紹介～国際渉外編
選挙管理委員会です。
今回は、国際渉外からの役職紹介です。
--
こんにちは、JPDU国際渉外を務める、東京大学3年の井戸翔太です。
国際渉外の仕事を簡単に説明すると、それは「世界のディベート界と日本のディベート界の仲介役」です。
具体的には、
1. 国際大会・イベントの情報をPD-MLに流す
2. 国際大会・イベントの参加の促進
です。
1. 国際大会・イベントの情報を国内ディベーターに伝える
海外の大会やイベントに関する情報をまとめ、PD-MLに流したり、大会等で告知することです。
海外では頻繁に大会が開催されており、大会があるということを皆に伝えます。そもそも大会の存在について知らなければ、参加できませからね！
同時に、何か質問があれば答えます。レジの方法から、参加資格など、たまに質問がきかれます。
2. 国際大会・イベントの参加の促進
国際大会は楽しいとはいえ、皆は漠然なイメージをもっています。PD-MLを読むだけでは参加しずらいので、直接興味のありそうなディベーターと話し、面白さと得られる事について伝えます。
パワポを作ったりもして、積極的にアピールしています。セミナーや大会で広報しているのが、僕です。
やってて楽しいのは、海外のディベーターと接する機会が多いこと。色々な価値観を持つ人と会えるので、話が面白いですね。
あと、広い視野からディベート界を見ることができます。パーラメンタリーディベートはグローバルな競技なので、日本のディベート界が他と比べてどう良いのか、そしてどう改善できるのか、と考えさせられます。
グローバルな視点からディベートを楽しみたい、多くの人に国際大会に参加してほしい、ディベート界に別の視点から貢献したいと考える方は、是非応募してください！
今回は、国際渉外からの役職紹介です。
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こんにちは、JPDU国際渉外を務める、東京大学3年の井戸翔太です。
国際渉外の仕事を簡単に説明すると、それは「世界のディベート界と日本のディベート界の仲介役」です。
具体的には、
1. 国際大会・イベントの情報をPD-MLに流す
2. 国際大会・イベントの参加の促進
です。
1. 国際大会・イベントの情報を国内ディベーターに伝える
海外の大会やイベントに関する情報をまとめ、PD-MLに流したり、大会等で告知することです。
海外では頻繁に大会が開催されており、大会があるということを皆に伝えます。そもそも大会の存在について知らなければ、参加できませからね！
同時に、何か質問があれば答えます。レジの方法から、参加資格など、たまに質問がきかれます。
2. 国際大会・イベントの参加の促進
国際大会は楽しいとはいえ、皆は漠然なイメージをもっています。PD-MLを読むだけでは参加しずらいので、直接興味のありそうなディベーターと話し、面白さと得られる事について伝えます。
パワポを作ったりもして、積極的にアピールしています。セミナーや大会で広報しているのが、僕です。
やってて楽しいのは、海外のディベーターと接する機会が多いこと。色々な価値観を持つ人と会えるので、話が面白いですね。
あと、広い視野からディベート界を見ることができます。パーラメンタリーディベートはグローバルな競技なので、日本のディベート界が他と比べてどう良いのか、そしてどう改善できるのか、と考えさせられます。
グローバルな視点からディベートを楽しみたい、多くの人に国際大会に参加してほしい、ディベート界に別の視点から貢献したいと考える方は、是非応募してください！
2009年12月7日月曜日
役員に関するFAQ その1
Q: 役員になられた時実際いつ頃から、就活などがあった人も最低限どんな仕事をされていますか?また、どれぐらい貢献できますか?
A: 1年間通じて常に貢献する必要はなく、人によって時期は異なります。就職活動がある方は2-4月の運営のコミッティは基本的に行いません。
去年就職活動を行っていた役員は春セミナー、及び春JPDU-Tにはコミットしませんでした。この時期のコミッティは、大学院に進学する3年次(4月から4年次)と2年次(4月から3年次)の役員を中心としました。夏セミナー(6月)以降は、就職活動を終わった4年生及び3年生を中心に運営を行いました。したがって、新4年生役員の場合、就職活動が終わってから、JPDUに関わっている人が大概のケースです。
Q: 一年間の年間スケジュールはどのような感じですか?
A: 2010年度のJPDUとしてのスケジュールは以下の予定です。なお、全てのコミに関わる必要はありません。
2月下旬: 2010年度春セミナー(新役員は当日コミ。任意)
2月上旬～4月上旬: 春 JPDU Tournament
6月～8月下旬: 夏セミナー
7月～9月中旬: 秋 JPDU Tournament
9月～11月下旬: Supernova Cup
10月～12月中旬: 冬 JPDU Tournament
10月～2月下旬: 2011年度春セミナー
Q: JPDU役員になられる前と後ではどのように変わりましたか?（得られたもの、やっていてよかったなど感想をいただけるとより励みになります。）
A: 人によってそれぞれですが、一般的には2つあると思います。
第1に、運営の経験が身につき、スケジュール管理やチームワークなど、将来必要とされるスキルが身につくこと。会議で運営方針を話し、会議で決定したことに基づいて、役割分担を行い、当日まで準備するというプロセスを通じて、様々な経験を積むことが可能です。
第2に、良き同期・先輩・後輩と仲良くなるきっかけとなります。JPDUは各大学のスクアッドとは異なり、出身大学が異なる者同士が集まる団体です。今まで一緒にディベートしてきた方と、今度は運営という形で関われることができます。
A: 1年間通じて常に貢献する必要はなく、人によって時期は異なります。就職活動がある方は2-4月の運営のコミッティは基本的に行いません。
去年就職活動を行っていた役員は春セミナー、及び春JPDU-Tにはコミットしませんでした。この時期のコミッティは、大学院に進学する3年次(4月から4年次)と2年次(4月から3年次)の役員を中心としました。夏セミナー(6月)以降は、就職活動を終わった4年生及び3年生を中心に運営を行いました。したがって、新4年生役員の場合、就職活動が終わってから、JPDUに関わっている人が大概のケースです。
Q: 一年間の年間スケジュールはどのような感じですか?
A: 2010年度のJPDUとしてのスケジュールは以下の予定です。なお、全てのコミに関わる必要はありません。
2月下旬: 2010年度春セミナー(新役員は当日コミ。任意)
2月上旬～4月上旬: 春 JPDU Tournament
6月～8月下旬: 夏セミナー
7月～9月中旬: 秋 JPDU Tournament
9月～11月下旬: Supernova Cup
10月～12月中旬: 冬 JPDU Tournament
10月～2月下旬: 2011年度春セミナー
Q: JPDU役員になられる前と後ではどのように変わりましたか?（得られたもの、やっていてよかったなど感想をいただけるとより励みになります。）
A: 人によってそれぞれですが、一般的には2つあると思います。
第1に、運営の経験が身につき、スケジュール管理やチームワークなど、将来必要とされるスキルが身につくこと。会議で運営方針を話し、会議で決定したことに基づいて、役割分担を行い、当日まで準備するというプロセスを通じて、様々な経験を積むことが可能です。
第2に、良き同期・先輩・後輩と仲良くなるきっかけとなります。JPDUは各大学のスクアッドとは異なり、出身大学が異なる者同士が集まる団体です。今まで一緒にディベートしてきた方と、今度は運営という形で関われることができます。
立候補に関する情報
PD-MLに流した内容です。
■立候補資格：
JPDUに加盟しているパーラメンタリーディベートの団体に所属する、学部生・大学院生であれば、どなたでも立候補することができます。
■立候補方法：
以下のフォーマットに必要事項を記入し、選挙管理委員会 (jpdu2010recruit[アットマーク]gmail.com)宛に送信することにより、立候補となります。
立候補された方には、締め切り日までに立候補受け付け確認のメールを返信いたします。
立候補の締め切りは、【2009年1月11日23:59】です。
------------------------------------------
氏名：
大学・所属団体名：
学年：
(希望する役職がある場合は)希望役職：
所信表明(200字から400字)：
-----------------------------------------
■JPDU役員とは
立候補を検討するに際して、「JPDU役員になるとどのような仕事をするのか?」といった疑問を お持ちの方も多いと思います。
役員の仕事については、近日中にJPDUのホームページ上（http://www.jpdu.org）等でお知らせします。
また、11月21日・22日に開催されるThe 4th JPDU Supernova Cupや12月12日・13日に開催されるThe 20th JPDU Tournament、1月の新年会には、多くの現役役員が参加しております。
何か質問がございましたら、いつでも気軽にご質問ください。
■現在の役員やJPDU加盟団体などについての情報は、Webサイトに掲載されています。
・JPDU Web(http://www.jpdu.org/index.html)
・2009年度の役員一覧(http://www.jpdu.org/jpdu/staff.html)
・現在のJPDU加盟団体(http://www.jpdu.org/jpdu/organization.html)
■選挙関連で何かご不明な点、役員の仕事などに関する質問等がありましたら、選挙管理委員会(jpdu2010recruit[アットマーク]gmail.com)あてにお気軽にお問い合わせください。
多くの方の立候補を心よりお待ちしております。
■立候補資格：
JPDUに加盟しているパーラメンタリーディベートの団体に所属する、学部生・大学院生であれば、どなたでも立候補することができます。
■立候補方法：
以下のフォーマットに必要事項を記入し、選挙管理委員会 (jpdu2010recruit[アットマーク]gmail.com)宛に送信することにより、立候補となります。
立候補された方には、締め切り日までに立候補受け付け確認のメールを返信いたします。
立候補の締め切りは、【2009年1月11日23:59】です。
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氏名：
大学・所属団体名：
学年：
(希望する役職がある場合は)希望役職：
所信表明(200字から400字)：
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■JPDU役員とは
立候補を検討するに際して、「JPDU役員になるとどのような仕事をするのか?」といった疑問を お持ちの方も多いと思います。
役員の仕事については、近日中にJPDUのホームページ上（http://www.jpdu.org）等でお知らせします。
また、11月21日・22日に開催されるThe 4th JPDU Supernova Cupや12月12日・13日に開催されるThe 20th JPDU Tournament、1月の新年会には、多くの現役役員が参加しております。
何か質問がございましたら、いつでも気軽にご質問ください。
■現在の役員やJPDU加盟団体などについての情報は、Webサイトに掲載されています。
・JPDU Web(http://www.jpdu.org/index.html)
・2009年度の役員一覧(http://www.jpdu.org/jpdu/staff.html)
・現在のJPDU加盟団体(http://www.jpdu.org/jpdu/organization.html)
■選挙関連で何かご不明な点、役員の仕事などに関する質問等がありましたら、選挙管理委員会(jpdu2010recruit[アットマーク]gmail.com)あてにお気軽にお問い合わせください。
多くの方の立候補を心よりお待ちしております。
2009年12月4日金曜日
役職紹介～副代表編
立候補開始まであと3日となりました。
次の役職紹介をしたいと思います。木口さんによる、副代表の説明です！
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こんにちは。2009年度JPDU副代表を務めています、木口はるか（成蹊大学4年）です。
私からは副代表の仕事内容とやりがいについて説明します。
１）仕事内容
主な仕事は「代表のサポート、代理」です。
サポートとしては、月に一度の定例会議での代表の補佐役（書記、話のまとめ）や、会議後の飲み会幹事などが挙げられます。代表ひとりで40人近くの役員をまとめるのが大変なとき、副代表が率先して手伝っていきます。
代理の仕事とは、JPDU主催の大会やセミナーでの代表挨拶、役員への連絡を代表不在の際に代わりに行うことです。
また今年は、率先して大会やセミナーの仕事を引き受けたり、ディベ界や役員を盛り上げるような企画を考えて実行していくような盛り上げ役的な役割を担うこともありました。
２）やりがい
役員と様々な形で関われるのがやりがいです。
代表のサポート役ということで、代表や同じ副代表とは密な連絡を取り合います。そのなかから今年度のJPDUの雰囲気や方向性が見えてくることがあり、自分たちで組織を動かしている実感を得られました。
（今年、JPDUとして初めて企画した「就活ゼミ」は、代表と副代表の話の中から構想が生まれてきた企画なんです！）
また、大会やセミナーの仕事を率先して引き受けることで、大学や学年関係なく役員と関わることができ、JPDUに入ってからたくさんの人と仲良くなることができました。同期だけでなく、他大学の後輩と仲良くなれたのは、JPDUに入ってたくさんコミを経験したおかげだと思います。
組織の中心で動いてみたい人、人と一緒に作業するのが好きな人、企画するのが好きな人、盛り上げ役なら任せろ！という人にオススメです。
副代表の仕事内容やJPDU全般について質問がある方は、遠慮なくコメントください☆
次の役職紹介をしたいと思います。木口さんによる、副代表の説明です！
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こんにちは。2009年度JPDU副代表を務めています、木口はるか（成蹊大学4年）です。
私からは副代表の仕事内容とやりがいについて説明します。
１）仕事内容
主な仕事は「代表のサポート、代理」です。
サポートとしては、月に一度の定例会議での代表の補佐役（書記、話のまとめ）や、会議後の飲み会幹事などが挙げられます。代表ひとりで40人近くの役員をまとめるのが大変なとき、副代表が率先して手伝っていきます。
代理の仕事とは、JPDU主催の大会やセミナーでの代表挨拶、役員への連絡を代表不在の際に代わりに行うことです。
また今年は、率先して大会やセミナーの仕事を引き受けたり、ディベ界や役員を盛り上げるような企画を考えて実行していくような盛り上げ役的な役割を担うこともありました。
２）やりがい
役員と様々な形で関われるのがやりがいです。
代表のサポート役ということで、代表や同じ副代表とは密な連絡を取り合います。そのなかから今年度のJPDUの雰囲気や方向性が見えてくることがあり、自分たちで組織を動かしている実感を得られました。
（今年、JPDUとして初めて企画した「就活ゼミ」は、代表と副代表の話の中から構想が生まれてきた企画なんです！）
また、大会やセミナーの仕事を率先して引き受けることで、大学や学年関係なく役員と関わることができ、JPDUに入ってからたくさんの人と仲良くなることができました。同期だけでなく、他大学の後輩と仲良くなれたのは、JPDUに入ってたくさんコミを経験したおかげだと思います。
組織の中心で動いてみたい人、人と一緒に作業するのが好きな人、企画するのが好きな人、盛り上げ役なら任せろ！という人にオススメです。
副代表の仕事内容やJPDU全般について質問がある方は、遠慮なくコメントください☆
2009年12月2日水曜日
役職紹介～広報編
選挙まであと1週間を切りました！皆さんの応募をお待ちしています。
ここで役職の紹介をしたいと思います。まずは広報です。
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こんにちは、2009年度JPDU広報の池 政彦（慶應義塾大学3年）です。
ここでは、広報の仕事内容とやりがいについて説明します。
1) 仕事内容
広報の仕事は、パーラメンタリー・ディベートを外部の人々に周知することです。
“外部”といっても
1. JPDUの外部（not役員=パーラ界全般）
2. パーラ界の外部（academic debater等）
3. ディベート界の外部（一般の方々）
に大別することができます。
1.については、システム担当の方がJPDU公式websiteの更新を通じて
随時JPDUから情報を発信してくださっています。
3.については、外部資金に基づく活動が求められます。
このため私は、2.に焦点を当てた行動を採ることにしました。
具体的には、KUELワークショップが挙げられます。
これは、KUEL（関東学生英語会）という組織と共同で、
新入生にディベートについて理解を深めてもらうという趣旨で開催されたイベントで
す。
今回は、パーラとアカデミックの違いを知ってもらおうと企画しました。
というのも、パーラは英国下院議会をモデルにしていて、
口頭での説得力を競うもので、マナーが評価の半分を占めますよね。
これに対してアカデミックは、米国裁判所をモデルにしていて、
全てのreasonに証拠資料の提出が求められ、マナーという概念が無い、POIも無い、
などという大きな違いがあるのです。
アカデミック・ディベーターは、
証拠資料を集めるべく国会図書館に出向いたり、
証拠資料を制限時間内に読みきるよう深夜まで訓練を重ねたりと、
我々とは全く異なる学生生活を送ります。
このように一口に英語ディベートといっても両者が大きく異なることを
新入生には知ってほしいと思い、モデルディベートを行いました。
2) やりがい
JPDU内部だけで仕事が完結しないところに、やりがいがあると思います。
KUELといった外部団体を巻き込んでイベントを開催することで、
パーラとは全く異なる考え方を持つ人とディベートについて話し合うことができ、
とても刺激的な体験でした。こういう機会は他の役職にはあまり巡ってきません。
また、様々な人からいろいろな反応が返ってくるのも、面白かったです。
KUELワークショップでモデルディベートをしたことによって、
パーラリアンからは「とても論理を重んじるスタイルで本格的だった」、
アカデミックからは「とてもスピーチがかっこよくて、プレゼン能力が伸びそう」、
などなどのコメントをいただきました。
このカルチャーショックは文面ではお伝えできないほど大きなもので、
たくさんの方から反響をいただいて“広報”の意義というものを再確認できました。
人から言われたことをやるのではなく、自ら提案したい！ものごとを変えたい！
と思っている方には、おすすめの役職です。
来期、皆さんと一緒に役員として仕事をするのを楽しみにしています。
それでは。
ここで役職の紹介をしたいと思います。まずは広報です。
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こんにちは、2009年度JPDU広報の池 政彦（慶應義塾大学3年）です。
ここでは、広報の仕事内容とやりがいについて説明します。
1) 仕事内容
広報の仕事は、パーラメンタリー・ディベートを外部の人々に周知することです。
“外部”といっても
1. JPDUの外部（not役員=パーラ界全般）
2. パーラ界の外部（academic debater等）
3. ディベート界の外部（一般の方々）
に大別することができます。
1.については、システム担当の方がJPDU公式websiteの更新を通じて
随時JPDUから情報を発信してくださっています。
3.については、外部資金に基づく活動が求められます。
このため私は、2.に焦点を当てた行動を採ることにしました。
具体的には、KUELワークショップが挙げられます。
これは、KUEL（関東学生英語会）という組織と共同で、
新入生にディベートについて理解を深めてもらうという趣旨で開催されたイベントで
す。
今回は、パーラとアカデミックの違いを知ってもらおうと企画しました。
というのも、パーラは英国下院議会をモデルにしていて、
口頭での説得力を競うもので、マナーが評価の半分を占めますよね。
これに対してアカデミックは、米国裁判所をモデルにしていて、
全てのreasonに証拠資料の提出が求められ、マナーという概念が無い、POIも無い、
などという大きな違いがあるのです。
アカデミック・ディベーターは、
証拠資料を集めるべく国会図書館に出向いたり、
証拠資料を制限時間内に読みきるよう深夜まで訓練を重ねたりと、
我々とは全く異なる学生生活を送ります。
このように一口に英語ディベートといっても両者が大きく異なることを
新入生には知ってほしいと思い、モデルディベートを行いました。
2) やりがい
JPDU内部だけで仕事が完結しないところに、やりがいがあると思います。
KUELといった外部団体を巻き込んでイベントを開催することで、
パーラとは全く異なる考え方を持つ人とディベートについて話し合うことができ、
とても刺激的な体験でした。こういう機会は他の役職にはあまり巡ってきません。
また、様々な人からいろいろな反応が返ってくるのも、面白かったです。
KUELワークショップでモデルディベートをしたことによって、
パーラリアンからは「とても論理を重んじるスタイルで本格的だった」、
アカデミックからは「とてもスピーチがかっこよくて、プレゼン能力が伸びそう」、
などなどのコメントをいただきました。
このカルチャーショックは文面ではお伝えできないほど大きなもので、
たくさんの方から反響をいただいて“広報”の意義というものを再確認できました。
人から言われたことをやるのではなく、自ら提案したい！ものごとを変えたい！
と思っている方には、おすすめの役職です。
来期、皆さんと一緒に役員として仕事をするのを楽しみにしています。
それでは。
2009年11月19日木曜日
役職紹介
JPDUには様々な役職があります。ここでは、その説明を簡潔にしたいと思います。後日、役職担当者からくわしい話を投稿していただく予定です。
＜代表＞
日本の学生ディベート団体JPDUの代表であり、JPDUの行う行事の最終責任者です。また、最終意思決定者でもあり、会議で決まらなかった事へ最終判断を下す権限を持ちます。JPDUの行う全ての仕事に必ず関わることになりますが、勿論自分のできる範囲で仕事をすることができます。
仕事内容：会議の総括・日本のパーラメンタリーディベート団体として代表をしなくてはいけないとき（公官庁や企業へコンタクトをとる際など）・会議の日程決め・最終決定を下すなどです。
＜副代表＞
会長が不在・会議で欠席をした際に代表の代わりを務めることができます。会長のよきサポート役でもあります。会長が最終判断を下せない際などは、最終決定機関として会長・副代表の意思を決定とする事もあります。
＜国際渉外＞
JPDUとして海外の行事に関わる際に、コンタクトをとったり、諸手続きをまとめたりする役職です。海外の行事としては、国際大会のコミッティーとのコンタクトや外国人ジャッジやコーチの招聘、留学プログラムなどがあります。
＜国内渉外＞
JPDUの行事（大会・セミナー・練習会など）を、メーリングアドレスを通じて知らせ、行事への参加状況を報告するという仕事です。
＜広報＞
JPDU自体や行事を報道の方に取材してもらうように取り繕う役職です。報道関係者との長期にわたるコンタクトが必要となります。
＜システム＞
実はJPDUの大黒柱です。ウェブやネットワーク、とにかくパソコンに関わることを行う役職です。
仕事内容：メーリングリスト管理及び作成・JPDUホームページの管理及び更新・大会のタブレーションやマッチングなどの作成などです。
＜会計＞
JPDUの行事に関わるお金の管理者です。JPDUは営利団体ではありませんので、できるだけ利益を出さないようにしております。会計は利益を出さずに、参加者からのお金でどれほど行事を運営していけるかという点に於いてキーパーソンです。
仕事内容：JPDUの行事関わるお金の管理・予算の作成・行事後の会計報告・とにかくお金に関わることならなんでも
＜総務＞
オールマイティーな役職です。JPDUに関わる仕事であれば何でもする役職です。雑用から大会やセミナーのコミッティ(コミ)まであらゆる仕事があります。チームワーク、やる気と仕事を発見する能力が求められます。
＜関西担当＞
JPDUは日本の学生ディベートの団体ではありますが、大体のメンバーは東京です。関西担当の方は、JPDUとして決まった案に対して、関西地方の加盟団体の動向を代表し、報告をする役割を負います。
＜九州担当＞
JPDUは日本の学生ディベートの団体ではありますが、大体のメンバーは東京です。九州担当の方は、JPDUとして決まった案に対して、九州地方の加盟団体の動向を代表し、報告をする役割を負います。
＜サイト運営＞
JPDUのサイトを管理し更新する役職です。毎年この役職はシステム担当に含まれます。ですが、独立してはいけないということではありません。
＜代表＞
日本の学生ディベート団体JPDUの代表であり、JPDUの行う行事の最終責任者です。また、最終意思決定者でもあり、会議で決まらなかった事へ最終判断を下す権限を持ちます。JPDUの行う全ての仕事に必ず関わることになりますが、勿論自分のできる範囲で仕事をすることができます。
仕事内容：会議の総括・日本のパーラメンタリーディベート団体として代表をしなくてはいけないとき（公官庁や企業へコンタクトをとる際など）・会議の日程決め・最終決定を下すなどです。
＜副代表＞
会長が不在・会議で欠席をした際に代表の代わりを務めることができます。会長のよきサポート役でもあります。会長が最終判断を下せない際などは、最終決定機関として会長・副代表の意思を決定とする事もあります。
＜国際渉外＞
JPDUとして海外の行事に関わる際に、コンタクトをとったり、諸手続きをまとめたりする役職です。海外の行事としては、国際大会のコミッティーとのコンタクトや外国人ジャッジやコーチの招聘、留学プログラムなどがあります。
＜国内渉外＞
JPDUの行事（大会・セミナー・練習会など）を、メーリングアドレスを通じて知らせ、行事への参加状況を報告するという仕事です。
＜広報＞
JPDU自体や行事を報道の方に取材してもらうように取り繕う役職です。報道関係者との長期にわたるコンタクトが必要となります。
＜システム＞
実はJPDUの大黒柱です。ウェブやネットワーク、とにかくパソコンに関わることを行う役職です。
仕事内容：メーリングリスト管理及び作成・JPDUホームページの管理及び更新・大会のタブレーションやマッチングなどの作成などです。
＜会計＞
JPDUの行事に関わるお金の管理者です。JPDUは営利団体ではありませんので、できるだけ利益を出さないようにしております。会計は利益を出さずに、参加者からのお金でどれほど行事を運営していけるかという点に於いてキーパーソンです。
仕事内容：JPDUの行事関わるお金の管理・予算の作成・行事後の会計報告・とにかくお金に関わることならなんでも
＜総務＞
オールマイティーな役職です。JPDUに関わる仕事であれば何でもする役職です。雑用から大会やセミナーのコミッティ(コミ)まであらゆる仕事があります。チームワーク、やる気と仕事を発見する能力が求められます。
＜関西担当＞
JPDUは日本の学生ディベートの団体ではありますが、大体のメンバーは東京です。関西担当の方は、JPDUとして決まった案に対して、関西地方の加盟団体の動向を代表し、報告をする役割を負います。
＜九州担当＞
JPDUは日本の学生ディベートの団体ではありますが、大体のメンバーは東京です。九州担当の方は、JPDUとして決まった案に対して、九州地方の加盟団体の動向を代表し、報告をする役割を負います。
＜サイト運営＞
JPDUのサイトを管理し更新する役職です。毎年この役職はシステム担当に含まれます。ですが、独立してはいけないということではありません。
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